De plus en plus d’entreprises font appel au coaching pour consolider et optimiser les compétences de leurs équipes ou pour faire face à une problématique donnée (pression, burn out, conflit de pouvoir, mauvaise ambiance de travail, faible productivité, gestion de risques…).

Pourquoi recourir au Coach d’équipe ?

L’objectif est dans tous les cas de contribuer à l’amélioration de la performance globale de l’équipe. Cela passe en général par le développement :

  • de l’esprit d’équipe et de la cohésion du groupe

  • de la dynamique de coopération entre les personnes

  • de la responsabilité individuelle et l’autonomie des membres du groupe